A Mediação e suas aplicações nos conflitos cotidianos

A mediação pode ser aplicada em uma variedade de conflitos e contextos, exemplificados abaixo:

* Contexto familiar
Pactos antenupciais;
Separação, divórcio, dissolução de união estável (partilha de bens, alimentos, cuidados com os filhos - guarda, visitas, etc.);
Cuidado com os mais velhos (por exemplo, qual dos filhos cuidará do pai doente, quem dará suporte, etc.);

* Empresas familiares;
Conflitos entre irmãos;
Conflitos sucessórios (testamento, herança), etc.

* Contexto laboral
Conflitos entre empregados e empregadores em geral;
Despedida injusta;
Discriminação racial, de gênero, de orientação sexual;
Assédio sexual e moral;
Greves, acordos coletivos, etc.

* Contexto comunitário
Vizinhança;
Conflitos entre a comunidade e o governo local;
Comunidades religiosas;
Conflitos étnicos, etc.

* Contexto escolar
Disputas entre alunos;
Entre alunos e professores;
Entre membros do corpo docente e administração, etc.

* Contexto organizacional

* Problemas entre sócios (ex: escritórios de advocacia, clínicas médicas, sociedades comerciais);
Conflitos interdepartamentais;
Alterações entre empresas;
Disputas contratuais;
Violações de patente, marca registrada e/ou propriedade intelectual, etc.

* Contexto público
Questões ambientais;
Políticas públicas;
Conflitos entre cidadãos e polícia;
Entre municípios, governos estaduais, países, etc.

* Contexto penal
Prevenção da violência;
Mediação entre ofensor e ofendido;
Rebeliões nas prisões, etc.
Contexto médico-hospitalar

* Erro médico;
Conflitos entre médicos, administradores e hospitais;
Negação de cobertura e/ou pagamento da seguradora;
Disputas bioéticas, etc.
Outros contextos

* Consumidores;
Locador-locatário;
Construção civil;
Contratos em geral;
Danos pessoais, etc.

Fonte: Blog Mediação de Conflitos